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怎样才能打败同行业的竞争对手,如何才能战胜竞争对手?

发布时间:2023-11-27 20:45 作者:岑岑 点击: 【 字体:

职场上,最倒霉的就是遇到难缠的对手,尤其是和你同级别的对手;在职场中,最不应该做的是遇到不讲道理的同事,尤其是对你念念不忘的人;

他们绝不是“小人物”,他们只是同级领导,同级同事特别关心他们的利益。

而且,在职场上,只有你们两个人,总是棋逢对手,才会遇到有才之人。总是交叉,总是跟随,很难分开。这种尴尬局面绝对不是“两军相遇,勇者胜”,而只是“两强相遇,智者胜”!

所以,有些地方,有些单位,有些企业,只要有两个“一把手”,两个党政主要领导,你不用猜,大部分关系都会很僵。这个结果,尽管组织安排干部考虑不周的责任。但是,最根本的还是你们两个相处的不够好。两个幂加在一起,应该是大于二的。但是,因为你们两个整天勾心斗角,勾心斗角,结果是“两个势力加起来,还不到两个”!

这种官场工作的局面,可是没有人愿意出现的!但在实际工作中,往往会让你们有见面的可能。我们做什么呢然后你得对职场人际关系有所了解,对职场竞争的方法和技巧有多少了解,对官场的猫腻有多少了解。很无奈,谁让两只老虎都跑到高处去了呢,那我们就要认真关注强者的生存了!

01、要着眼长远,稳住身心。

着眼长远应该是每一个职场强者始终遵循的职场原则。千万不要为了自己的短期目标不择手段的急功近利。职场上的智者,大多是眼光长远的强者。他们心中都有崇高的目标,都知道实现目标任重道远的硬道理。没有远大目标的人必然目光短浅,往往急功近利。在处理重大问题时,往往只看到自己的利益,只看到自己的发展,而看不到对方的利益,不重视对方的感受,不重视人际关系的调解。这样一来,必然会导致工作上的严重冲突。两个强队相处,确实需要照顾对方的感受,注意自己的位置,思考互补的重要性,知道互相帮助的好处。只有这样,两个强者才能和谐相处,共谋发展。

02,适度让步,要图。

在和强手打交道的过程中,要注意一些方法,控制自己的性格和情绪,隐藏自己的身形,故意把对方推到第一线,让对方有暂时的满足感。对对方适度的包容不是软弱。适度展示对方,而不是让对方更轻松。要知道,在很多工作中,冲锋在前的往往是处于矛盾焦点的人,是群众不满的人,是更容易受到攻击的人,也往往是最受伤的人。可以说,在这种情况下,在某些情况下,忍是为了更好的发展,忍是更高级的策略,忍也是保护自己的最佳选择。在这方面,确实有很多实际的例子。特别是我们现有的干部制度带来的潜在因素,也是经常造成两强相争的工作格局。比如我们省、市、县、乡等常规管理中,有两个主要领导,党委“一把手”和政府“一把手”,他们在实施具体的领导工作。而且一些行政事业单位往往有党委和行政两个“一把手”的干部任用制度。众所周知,在具体的工作操作中,就是坚持党委领导下的行政负责制。但在实际操作中,往往会出现“以党代政”或“以政代党”的不正常现象,必然导致工作中的矛盾和冲突。此时的两个主要领导人,如果都是强者,如果都不能顾全大局,都想突出自己的重要地位,实时的强权政治甚至实时的霸权政治,必然导致两个强国,相互竞争,两败俱伤,必然给地方事业、社会事业和经济发展带来严重危害。

03,讲究策略,隐藏诚意。

当你和强大的对手相处时,要注意掩盖自己的真实想法,不要暴露自己的全部想法。不要把自己的意志强加给别人,从而给对手压力。当然,不要暴露自己的弱点。时刻注意保护自己,时刻收拾自己,处处掩护自己。在灵活多样的人生哲学中,我们可以做到游刃有余。

04.藏针于棉,善用太极。

在对付强大的对手时。可以适当低调,适当放低身段。善于运用太极拳的原理,长期相处,打出有力的拳法,以出奇制胜。

05.借力打力,顺势而为。

在对付强大的对手时,也要善于利用群众的力量对对手展开全方位的攻击。利用群众的力量,关键在于群众的动员能力,群众的影响力,群众的支持,从而有效地动员群众,对强大的对手施加相应的压力。特别是要善于利用对手在工作中侵害群众利益的言论或工作行为的负面影响,为群众提供相应的反击力量。群众的力量只能被那些太自私,有侵害群众利益行为的人利用。此外,还可以利用上级领导的控制力,让强大的对手大吃一惊。这里的关键是看你是否对你的强劲对手有很多错误的信息。如果你说你的强劲对手的缺点和错误确实很严重,群众的反响也很强烈,这自然会引起上级领导的重视。有了你的主动暗示,就有可能把强大的对手制住,甚至直接拿下。但是,如果你对强大的对手没有深入的了解,没有足够的信息去打败强大的对手,那么你去找上级求助的时候就要非常谨慎了。

06.与连横联手,共同进攻。

在对付强敌时,要善于联合同级或同一团队内的反对势力,形成联合团队,向强敌发起贡献,从而形成合围之势。而且在联合进攻中,可以退居二线指挥作战。这样既有利于打击对手,也有利于保护自己的实力。

07,找准软肋,巧打七寸。

在与强大的对手相处时,要注意发现他们的薄弱环节,抓住他们在工作中的严重错误或失误。从而抢占战胜对手的制高点,把握战胜对手的制胜点,最终达到战胜对手的目的。

总之,打败一个强队选手确实是一件非常困难的事情,也是一件非常费心思的事情。搞不好,还会出现“两虎相争,两败俱伤”的尴尬局面。因此,我们应该考虑当地发展的大局和人民的切身利益。如果一切都是为了发展大局,为了人民的利益,为了事业的发展,那么你就值得对强大的对手动点心思,做好斗争。因为,对于那些“不为民做主的官”的庸官、懒官、坏官来说,他们确实需要有勇气、有魄力、有能力战胜他们的强者,才能造福人民、造福社会、造福未来。

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